Il Codice di Condotta di è il riferimento di tutti coloro che lavorano all’interno della Società (di seguito definita come Gissoma) per comprendere come mettere in pratica i valori di trasparenza ed eticità in azioni coerenti in tutti gli ambiti del mondo sanitario e sociale . Esso indica i comportamenti a cui bisogna attenersi per raggiungere gli obiettivi aziendali in modo corretto ed eticamente giusto. L’osservanza del presente Codice è un obbligo per tutti coloro che operano all’interno della Società . Insieme, queste norme che richiamano responsabilità , correttezza, trasparenza ed eticità, creano un modello di garanzia e di tutela anche per tutti i soggetti esterni che entrano in contatto con la Gissoma . Da qui la convinzione che adesso e nel tempo si debba essere aderenti a tutti i principi enunciati nel presente Codice di Condotta . La Gissoma si impegna a collaborare esclusivamente con terzisti (ad esempio fornitori, partner , e tutti i canali di promozione e vendita ), che adottano modelli di condotta etico coerenti con i propri.
1. GISSOMA È IMPEGNATA A RIDURRE I RISCHI E AD AUMENTARE I BENEFICI Di TUTTI I PROPRI FARMACI ED INTEGRATORI, PER TUTTA LA DURATA DEL LORO CICLO Di VITA.
Gissoma intende fornire prodotti con un profilo efficace e quanto più possibile sicuro per i pazienti. Tutti i prodotti possono avere effetti collaterali, da qui l’attenzione massima ai rischi in rapporto ai benefici che da essi possono derivare.
2. GISSOMA VUOL GARANTIRE ELEVATI LIVELLI DI ETICITA’ E CORRETTEZZA NELLA DIFFUSIONE DI INFORMAZIONI PER TUTTO QUELLO CHE ATTIENE AI PROPRI PRODOTTI.
Gissoma utilizza diversi canali di comunicazione, che vanno dalla visita di informazione medico-scientifica, Convegni, Corsi, e all’uso di Internet. Qualunque sia la metodica adottata, deve risultare prioritario divulgare sempre informazioni approfondite, efficaci e scientificamente corrette. Le informazioni che vengono fornite, a supporto dell’impiego sicuro dei nostri farmaci tramite pubblicazioni e materiali promozionali, devono essere supportate da evidenza scientifica. E’ autorizzata la pubblicità esclusivamente per i prodotti debitamente autorizzati e unicamente per le indicazioni riportate sul foglietto illustrativo.
3. È FATTO OBBLIGO D’ OSSERVARE ELEVATI STANDARD DI INTEGRITÀ ED ONESTÀ IN TUTTI I RAPPORTI CON TUTTI I CLIENTI, SIA OPERATORI CHE ENTI REGIONALI E STATALI.
Tutte le collaborazioni con persone fisiche e gli enti sanitari devono essere volte a garantire l’uso efficace dei nostri farmaci e il miglioramento delle cure per i pazienti. È severamente vietato avviare rapporti commerciali e offrire benefici in denaro o in natura per incentivare o ricompensare decisioni favorevoli nei riguardi dei prodotti Gissoma. Gli operatori e gli enti sanitari devono sempre ricevere informazioni sui prodotti della Gissoma coerentemente con le disposizioni di questo Codice e delle procedure ad esso correlate.
4. TUTTI GLI AMMINISTRATORI, I DIPENDENTI E COLORO CHE AGISCONO A NOME DI GISSOMA DEVONO ASTENERSI DALL’OFFRIRE, CORRISPONDERE O ACCETTARE BENEFICI FINANZIARI O IN NATURA.
È vietato offrire o elargire benefici finanziari o in natura per favorire o ricompensare una decisione favorevole agli interessi della Gissoma. Offrire o corrispondere benefici finanziari o in natura a funzionari pubblici in cambio di trattamenti preferenziali, decisioni commerciali favorevoli o per aggiudicarsi un vantaggio indebito costituisce un reato.
5. GISSOMA È IMPEGNATA A SVOLGERE LE PROPRIE ATTIVITÀ VERSO L’AMBIENTE CON GRANDE CURA E RESPONSABILITA’.
Ci impegniamo a minimizzare sempre ed ove possibile ad evitare i possibili impatti negativi per l’ambiente delle nostre attività e dei nostri prodotti, cercando al tempo stesso di ridurre i consumi di risorse naturali e operando con modalità ecologicamente sostenibili.
6. TUTTE LE RELAZIONI PUBBLICHE ED I CONTATTI POLITICI INTRAPRESI PER CONTO DI GISSOMA DEVONO ESSERE LECITI, CONSENTITI, CORRETTI, ETICI ED APPROVATI SULLA BASE DELLE PROCEDURE UFFICIALI DELLA SOCIETÀ.
Le interazioni con funzionari statali e con terzi devono sempre rispettare le disposizioni societarie Non impegnarsi a nome di GISSOMA in attività di stampo politico o vertenti su politiche pubbliche, senza l’esplicita autorizzazione da parte della Società. Si fa divieto di utilizzare risorse o strutture della Società per espletare o sostenere attività politiche a titolo personale.
7. GISSOMA SI IMPEGNA A SALVAGUARDARE I DATI PERSONALI RACCOLTI O CONSERVATI NEL CORSO DELLE PROPRIE ATTIVITÀ, GARANTENDO ELEVATI STANDARD Di TUTELA DELLA PRIVACY OVUNQUE E PER SEMPRE
Gissoma intende rispettare le leggi sulla privacy che regolamentano la materia sull’ottenimento, la conservazione, l’uso e la divulgazione dei dati personali dei singoli. Tutto ciò comprende informazioni su dipendenti, pazienti, soggetti coinvolti in studi clinici e dipendenti di terzi.
8. GISSOMA AUTORIZZA L’USO DEL PATRIMONIO E DELLE RISORSE AZIENDALI SOLO PER UNA CORRETTA PROMOZIONE DELLE PROPRIE ATTIVITÀ, NON PER TORNACONTO PERSONALE O PER SCOPI FRAUDOLENTI.
E’ fatto obbligo d’agire in modo corretto e responsabile nei riguardi del patrimonio e delle risorse di Gissoma. Essere prudenti ed attenti al momento di utilizzare le finanze aziendali . Altresì essere responsabili allorquando si assumono oneri finanziari a nome della Società. Il patrimonio e le risorse aziendali comprendono beni fisici, beni intangibili e informazioni riservate. I beni materiali comprendono materiali, prodotti, attrezzature e denaro, mentre i beni inalienabili includono proprietà intellettuale, informazioni aziendali, marchi, tempo e professionalità dei dipendenti.
9. GISSOMA SI IMPEGNA A COMUNICARE CON INTEGRITÀ, A DIVULGARE INFORMAZIONI IN MANIERA TEMPESTIVA E CORRETTA, E A MANTENERE REGISTRAZIONI E DOCUMENTI AZIENDALI ACCURATI.
Tutte le comunicazioni della Società devono risultare corrette, accurate, etiche e preventivamente autorizzate; tutto questo indipendentemente dal canale utilizzato per la divulgazione della comunicazione stessa Tutto il personale deve adottare comportamenti cristallini in tutte le situazioni in cui è chiamato a comunicare per conto della Società.
10. NESSUN DIPENDENTE DI GISSOMA È AUTORIZZATO AD USARE INDEBITAMENTE INFORMAZIONI RISERVATE A VANTAGGIO PERSONALE PROPRIO O DI TERZI.
Le informazioni riservate devono essere protette dal pericolo di indebita divulgazione e la loro comunicazione autorizzata deve limitarsi ai diretti interessati.
Ufficio Legale Gissoma Company
Approvato dal Consiglio d’Amministrazione di Gissoma Company S.r.l.